胖东来推行“四年合同制”引热议，官方回应：始终坚持“学校属性”，旨在培养人才，该政策具体落地细节以发布正式公告为准
9月13日，胖东来创始人于东来发文透露新的招工准则。其表示，胖东来再招员工都会是学员性质，合同四年、不续签。“公司尽力培养员工学习懂得科学文明的生活理念和生活方式、学习独立人格和相关技术!” “努力为社会培养更多优秀人才、特别专业留企做像老师一样的培训师傅。” 于东来视频截图 于东来还在评论区表示，没有达到目标的（员工）没有合格证书，公司也会公布合格名单，未来可以在胖东来官网公开查询到此类信息。 于东来回应 据大象新闻，9月14日上午，记者联系了胖东来官网人工客服，工作人员回应称，胖东来始终坚持“学校属性”，目前正处于探索和创造科学培养机制的阶段。其核心目标是让员工在四年内实现个人成长，活出幸福的生命状态，从而为社会输送更多具备美好价值和力量的人才。对于网友最关心的法律合规性问题，胖东来相关工作人员明确表示：“我们会严格按照国家劳动法、劳动合同法相关法律法规执行。” 至于该政策的具体落地细节，如郑州门店是否同步执行、新老员工如何界定等问题，工作人员表示目前暂未收到具体通知，请公众以官方后续发布的正式公告为准。
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